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20代のボーナスの平均は!?男と女、会社の規模別に徹底比較!!

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「あいつはいくら貰ってんだろう…」

こんにちは、ひでともです!

さあ、夏のボーナスの時期が着々と近づいて来ていますね!(まだ3月)

そしてボーナスといえば年に2回、夏と冬に出るというイメージですよね。

でもこれは大企業に限った話

年一回の場合もあれば中小企業などではボーナスはないことも結構多いんです。とある統計によると40%以上の中小企業でボーナスが支給されていないらしいです。

日本で働く人の80〜90%が中小企業勤めだということを考えれば、実は年二回ボーナスを貰っているという人の方が珍しく、貰えるだけありがたいのかもしれません。

話を続けますが、実際に貰えるボーナスは同じ会社内でも勤続年数や貢献度合い結構違ってくるもの。だから人それぞれ違いがあるため比べることに意味があるのか・・・と思いつつも周りの人のボーナス額は気になっちゃうものですよね。

大学卒業して働き始めたる人が多い20代、今回はそんな20代のボーナスの平均を年齢区分別男女別企業規模別に調べてみました

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ボーナスの計算方法は??

まず気になるのがボーナスの算出方法ですよね!多くの企業が「基本給(月額)×〇か月」といった式をベースに各企業でその業績に応じて+αをしているケースが多いです。

基本的には大企業で基本給(月額)×2か月~2.5か月中小企業では基本給(月額)×1か月が目安となるようです。

例えばあなたの基本給が20万円なら、20万円×2か月=40万円といった具合に計算されます。

ここで注意が必要なのは、基本給には手当などを含んでいないことが多い点です。

もし気が向いてたら、ご自身の給与明細を覗いてみてください!実際に支払われる額より前に様々な手当が基本給に足され、その後社会保険料などが引かれています。

One Point:手当

手当で代表的なものと言えば、時間外手当や家賃手当などですよね!これは基本給には一般に含まれません。

額面と手取りの違いは?

よく「手取りいくら」とか言いますが、ボーナスの話に入る前に、額面と手取りの違いを簡単に説明しますね。

会社からあなたの口座に振り込まれるボーナスは以下の金額が差し引かれたものになります。

  1. 社会保険料(健康保険料+厚生年金)
  2. 雇用保険料
  3. 源泉徴収所得税

つまり

手取り=額面-(社会保険料+雇用保険料+源泉徴収所得税)

となりますので、手取り金額はいろいろなものが差し引かれた結果なんですね。それでも一般的には自分の所に支払われた金額である「手取り」を気にされる方が多いのではないでしょうか。

計算はそんなに複雑ではないのですが、前月の給与の額などにより変動があるので、ここでは「ボーナスの額面から10万円前後引かれたものが手取り」という理解でだいたい大丈夫です。

20代のボーナス(額面)平均は?

やはりまず気になるのが自分と同年代のボーナスですよね!

同じ20代と言っても新卒も多く含む20~24歳までの20代前半とバリバリ働く中堅層の25~29歳では、そのボーナスに違いがあるのは当然のことなので、これらを区分して計算してみました!

なお、これからお話しするボーナスの情報は厚生労働省の出している統計※を元に作成しています。

年齢 夏季ボーナスの額
20代前半 264,000円
20代後半 303,000円
20代全体 284,000円

20代前半と後半では4万円ほどのがありますね。

この項目の冒頭でお話したように、ある程度入社して時間が経ち、責任ある立場となる20代後半の方が基本給もボーナスも高くなるのでしょう!

20代の男性と女性のボーナス平均

 

なんだかんだで男女の差も気になってしまうもの。

厚生労働省の統計※では男女別の平均金額の算出も可能だったため、計算してみました!

年齢 男性の夏季ボーナスの額 女性の夏季ボーナスの額
20代前半 269,000円 259,000円
20代後半 317,000円 289,000円
20代全体 293,000円 274,000円

20代前半では1万円

20代後半では約3万円

20代全体では約2万円

全体として比較的男性の方が多く貰っている傾向があるようです。20代の段階から思っていた以上に男女差が出ているようですね。

同じ企業であれば、20代でそこまで差が出るとは考えにくいのですが、男女で目指す職業が異なって来たりするのでしょうか?

20代後半では結婚して出産する女性も増える年齢でもあることも影響しているのかもしれません。いずれにせよ、女性が活躍する社会を目指すのであれば、賃金差はあまり開かない事が大切ですよね。。。

20代の大企業と中小企業のボーナス

続いては大企業と中小企業のボーナスです。

やはり大企業の方が多く、中小企業の方が少ないというイメージですが、実際はどうなのでしょうか?

 

年齢 大企業の夏季ボーナスの額 中小企業の夏季ボーナスの額
20代前半 428,000円 210,000円
20代後半 500,000円 236,000円
20代全体 464,000円 223,000円

「うーむ、、、やっぱり、、、」

と言った感じではありますが、大企業と中小企業、思った以上の格差が生じているようですね。

20代前半約22万円

20代後半では約26万円

20代全体では約24万円

と男女差以上に大きな差が出ています。

中小企業ではボーナスが出ない企業が40%以上いるという統計があることを踏まえるとその格差はもっと広いのかもしれませんね。

冒頭に大企業が基本給×2か月、中小企業が基本給×1か月というお話をしましたが、新卒の初任給が20万円程度が平均と考えると概ね一致しているのかなという印象を受けますね。

しかし確かに大企業もとても大事ではありますが、日本を根幹で支えているのは数多くある中小企業、そんな中小企業が元気になれるような社会になると良いですよね!

 

最後に・・・

 

ここまで、20代のボーナスの平均金額を見てきました。いかがでしたか?みなさんは同年代と比べて貰えていたでしょうか?たくさん貰えていたエリートのあなた!是非、日本経済を活性化させるために使ってください!笑

 

 

【参考資料】
厚生労働省 毎月勤労統計調査-平成29年9月分結果速報及び平成29年夏季賞与の結果 (2018年3月7日時点)
厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査。(2018年3月7日時点)

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